姓名：陈昊
性 别：男
学位/职称：博士/副教授（内聘教授） 学科专业：工商管理
部门/科室：市场营销教研室 研究方向： 领导力、组织行为学
办公地点：6-620 联系方式：18539777271
任职经历：
2017.10-2021.08 百色学院 校团委任宣传部干事
2021.09-2023.08 博士后 武汉大学工商管理博士后流动站博士后研究人员
2023.09-至今 右江民族医学院 人文与管理学院 市场营销教研室主任
科研项目
1.2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目《壮汉民族文化融合对广西社会治理的影响研究》（主持）
2.2018年度百色学院校级科学研究项目《中越边境跨国婚姻的社会治理研究——以靖西市龙邦镇为例》 （主持）
3.2015年度国家社会科学基金项目《我国省直管县体制改革出现的新情况、新问题研究》（参与）
4.2019年度广西高等教育本科教学改革工程项目《红色文化融入后发展高校创新创业教育研究与实践》（参与）
5.2021年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目《红色文化滋养对广西社会治理的影响研究》（参与）
6.2020年广西高校共青团“第二课堂成绩单”精品课程项目《百折不挠：百色起义精神的灵魂》（参与）
7.2018年南宁哲学社会科学研究课题《习近平新时代中国特色社会主义思想对南宁市民族工作的影响研究》（参与）
代表性研究成果
1.Chen, H., Bao, J. Y., Wang, L., & Zhang, Z. H. (2025). It's all due to being awake at night: the impact of the leader's nighttime sleep deprivation on the leader's daytime abusive supervision. Leadership & Organization Development Journal, 46(3), 482-500.（SSCI Q2 第一作者）
2.Chen, H., Bao, J. Y., Wang, J. J., & Wang L. (2024). Abandoning good and following evil: a study on the dark side effect of self-sacrificial leadership—from the perspective of moral licensing. International Journal of Conflict Management, 36(1), 1-19.（SSCI Q1 第一作者）
3. Chen, H., Wei, W., Wang, L., & Bao, J. Y. (2024). Mercy does not hold the army: a study on the dark side effect of benevolent leadership. Journal of Organizational Change Management, 37(1), 133-149.（SSCI Q2 第一作者）
4.Chen, H., Song, Lynda Jiwen., Wei, W., & Wang, L. (2024). Exploring the Dark Side Effects of Visionary Leadership—A Dual-Path Perspective of Cognition and Affect. Management Decision, 62(3), 788-814.（SSCI Q2 第一作者）
5.Li, J. Y and Chen, H. (2024). Analysis of the impact of live E-commerce on consumer happiness based on big data technology from the perspective of perception control. Electronic Commerce Research, DOI10.1007/s10660-024-09873-y.（SSCI Q2 通讯作者）
6.Chen, H., Jiang, J. M., Wang, L., Zhang, Z. H., and Bao, J. Y. (2024). Why is a modest gentleman cruel and ruthless? A study on the dark side effect of humble leadership-from the perspective of low-status compensation theory. International Journal of Conflict Management, 37 (5),.926-944（SSCI Q1 第一作者）
7.Chen, H., Wang, J. J., Bao, J. Y., Zhang, Z. H., and Li, J. Y. (2024). Facilitation or inhibition? Research on the double-edged sword effect of peer abusive supervision on bystander proactive behavior. International Journal of Conflict Management, 35 (4), 775-795（SSCI Q1 第一作者）
获奖情况
指导作品荣获第九届“挑战杯”广西大学生课外学术科技作品竞赛二等奖
指导作品荣获第九届“挑战杯”广西大学生创业计划竞赛铜奖
指导作品荣获第十届“挑战杯”广西大学生课外学术科技作品竞赛特等奖1项、三等奖1项
指导作品荣获第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛国赛三等奖
指导多支团队荣获“第六届”东方财富杯全国大学生金融挑战赛国赛二等奖4项、国赛三等奖6项
指导多支团队荣获“第七届”东方财富杯全国大学生金融挑战赛国赛一等奖1项、二等奖4项、国赛三等奖5项、优秀奖17项
荣获“第六届”东方财富杯全国大学生金融挑战赛全国“最佳领队奖”
荣获“第七届”东方财富杯全国大学生金融挑战赛全国“最佳领队奖”
指导学生荣获中国国际大学生创新大赛（2024）“数广集团杯”广西赛区选拔赛铜奖
